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Me estoy enamorando.



General

Me estoy enamorando.

Rakan

Nuevo Goputero
Miembro
La supuesta Nenita23, que troleada es esta?? Dudo mucho que la chica de esta historia lea estos foros y sepa quién soy. Y más cuando no he dicho quien es ni en que casa está.

Así que, graciosillo o troll de turno, manifiestate. Jajajaja.
jajajaja estaba claro que era troll o todo el hilo era para hacer publicidad.

Es literalmente imposible que sepa la chica que es ella a no ser que le dijeras que eres forero y tu nick en concreto.
 

mizar

Goputero Junior
Miembro
La supuesta Nenita23, que troleada es esta?? Dudo mucho que la chica de esta historia lea estos foros y sepa quién soy. Y más cuando no he dicho quien es ni en que casa está.

Así que, graciosillo o troll de turno, manifiestate. Jajajaja.
Bueno, aunque sea un troll... como dicen los italianos: se non è vero è ben trovato
 

Mikel30

Nuevo Goputero
Miembro
La igualdad de salarios ya está por ley, lo que faltan son inspecciones y más denuncias en caso de que no se cumpla (por parte de ambas partes). El acceso a cargos directivos... En teoría está lo de la paridad, pero es una norma bastante injusta, porque si tengo cuatro puestos de trabajo disponibles y se me presentan cinco hombres y cinco mujeres, no puedo coger a las cinco mujeres por muy competentes que sean frente a los otros cinco hombres. Y al revés, estoy obligado a coger a dos mujeres, aunque no cumplan el perfil y los hombres les den mil vueltas en lo que se pide (experiencia, estudios,...).

A menos, claro, que la idea sea como lo que me dijo una feminazi de manual cuando le plantée ese problema de la paridad, que si quiero coger todo mujeres no puedo si quiero cumplir la norma. Y la muy tarada me dijo que sí, que claro que podía, que la norma de paridad era "mínimo la mitad de mujeres, máximo la mitad de hombres". Esa es su mentalidad, esa es su guerra.

Y la paridad no sólo deberían sacarla cuando hablan de cargos directivos (rollo Amancio Ortega o Ana Botín) también deberían de exigirla cuando hablamos de mineres, basureres, trabajadores del alcantarillado, taxistes, obreres de la contrucción, faenadores en pesqueros, enterradores,...
Lo de la experiencia y capacidad siempre está sesgada a favor del hombre... por la cultura, para el puesto de trabajo vas a preferir un hombre español, blanco y católico a poder ser vs una mujer musulmana, de origen marroquí y morena. Entonces si tienes 4 puestos y 5 candidatos hombre y 3 mujeres, por ley deberías elegir 2 mujeres y 2 hombres. Allí empezaría la igualdad. Por supuesto el sistema judicial tiene que cambiar también, actualmente cargado en contra del hombre.

En cuanto a la maternidad está bien que ahora el permiso de paternidad sea de 16 semanas, hace falta que sea obligatorio. Conozco varios casos en la empresa privada que renuncian a parte o todo el permiso de paternidad para no perder el trabajo.
 

PanBimbo

Nuevo Goputero
Miembro
Yo pienso que hay que reformar las leyes y hacer que haya igualdad de salarios y de acceso a cargos directivos para hombres y mujeres (Que aún no lo hay). Obviamente también deberiamos tener igualdad ante la ley. (Que no la hay).
Se que no es el tema del hilo, pero me surge la curiosidad, en España, ¿actualmente que ley tenemos los hombres que no tengan las mujeres?,
ponme un (1) ejemplo.
Un saludo.
 

Backdoor Man

Nuevo Goputero
Miembro
Lo de la experiencia y capacidad siempre está sesgada a favor del hombre... por la cultura, para el puesto de trabajo vas a preferir un hombre español, blanco y católico a poder ser vs una mujer musulmana, de origen marroquí y morena. Entonces si tienes 4 puestos y 5 candidatos hombre y 3 mujeres, por ley deberías elegir 2 mujeres y 2 hombres. Allí empezaría la igualdad. Por supuesto el sistema judicial tiene que cambiar también, actualmente cargado en contra del hombre.

En cuanto a la maternidad está bien que ahora el permiso de paternidad sea de 16 semanas, hace falta que sea obligatorio. Conozco varios casos en la empresa privada que renuncian a parte o todo el permiso de paternidad para no perder el trabajo.
Lo de tener que elegir por ley a 2 hombres y 2 mujeres para 4 puestos de trabajo segun la paridad es una auténtica chorrada.
Imaginad una oposicion donde hay 10 puestos y tú quedas el octavo, pero te quedas fuera porque delante de ti han quedado 5 tios y 2 tias y resulta que en las bases pone que por paridad hay que elegir 5 tios y 5 tias. Todo un año o más estudiando para que te roben la plaza. Esto es la paridad señores. (Se puede plantear el caso de la misma manera si eres una chica que queda octava y te quedas fuera pq hay 5 chicas delante de ti).
Hay que elegir a los mejores. Meritocracia.

La igualdad, esa palabra tan maravillosa para muchos activistas, periodistas, políticos, etc. que se valen de ella para vivir del cuento a costa del erario público.
 

Pepicaflor

Nuevo Goputero
Miembro
Señores, yo creo que hay que ver el tema un poco más amplio, para que muchos de vosotros seáis tan buenos y esteis entre los primeros para puestos de trabajo hay una madre que ha sacrificado su vida por esa gente, al haber tenido que dedicar su vida a la formación de su hijo\a no ha podido formarse ella, pués con este tipo de leyes que se critican es la manera de devolverles el favor que nos hicieron y equilibrar la balanza, también se que habrá muchos que no lo van a entender pero bueno, es un ejemplo como muchos más que se podrían poner, históricamente la sociedad ha puesto a la mujer en desventaja y aunque las leyes no son discriminatorias hay que hacer leyes específicas que protejan a la mujer por nuestra cultura que en general sí la discrimina y esa cultura tardará muchos muchos años en cambiar
 

Pepicaflor

Nuevo Goputero
Miembro
Y como nos estamos yendo al pueblo de enfrente y no tardará el jefe en darnos el toque que vivan los enamorados, es de las sensaciones más maravillosas que se pueden tener, manigoldo que la vida te brinde la oportunidad del amor real y correspondido , te cambiará la vida
 

ErectoCronico

Nuevo Goputero
Miembro
Señores, yo creo que hay que ver el tema un poco más amplio, para que muchos de vosotros seáis tan buenos y esteis entre los primeros para puestos de trabajo hay una madre que ha sacrificado su vida por esa gente, al haber tenido que dedicar su vida a la formación de su hijo\a no ha podido formarse ella, pués con este tipo de leyes que se critican es la manera de devolverles el favor que nos hicieron y equilibrar la balanza, también se que habrá muchos que no lo van a entender pero bueno, es un ejemplo como muchos más que se podrían poner, históricamente la sociedad ha puesto a la mujer en desventaja y aunque las leyes no son discriminatorias hay que hacer leyes específicas que protejan a la mujer por nuestra cultura que en general sí la discrimina y esa cultura tardará muchos muchos años en cambiar
claro, las pobres madres han tenido que dedicar su vida a la educación de los hijos y mientras los sinvergüenzas de los maridos pasándoselo bomba currando de sol a sol en la obra, campo... La balanza ya está equilibrada y es la ley del mercado la que manda. Hay muchos trabajos que con solo la buena presencia de la mujer gana el puesto de trabajo frente a un hombre y no pasa nada el dueño de la empresa elije a quien le da la gana, no veo tantas quejas para igualar la proporción mujeres-hombres en el campo, obra... claro queremos buenos trabajitos aunque haya mejores aspirantes que nosotras... pues móntate tu la empresa y elijes a quien quieras. Más mujeres como Macarena Olona hacen falta
 

Backdoor Man

Nuevo Goputero
Miembro
El que se monta una empresa donde su dinero está en juego, elegirá a los más capacitados o a los mejores currículums. No se basará en criterios de igualdad o paridad.
Otra cosa es el sector público.
Os pongo un caso que me ocurrió. Hace más de 10 años me presenté a una bolsa de trabajo para una beca de un año para titulados universitarios en una consellería (ojo, bajo control del PP, época de Camps). Meritos aproximadamente:
- Hasta 10 puntos por la nota de la carrera
- Hasta 4 por nivel de valenciano
- 4 puntos por otras titulaciones idiomas, etc
- 10 PUNTOS POR SER MUJER!!!
Varias chavalas con peor curriculum que yo me ganaron de paliza. Entré de milagro porque nos presentamos 7 personas para 6 plazas.
¿por qué cojones se tienen que dar 10 puntos a una mujer por el mero hecho de ser mujer?

La maravillosa discriminación positiva amigos.
 

ScaramangaX

Maestro Goputero
Miembro
Como ha evolucionado este hilo. Del enamoramiento de Manigoldo a si es lógica y lícita la paridad en el trabajo.
Desde luego yo cada vez tengo más claro que al menos en occidente se ve ya el final del patriarcado y se nos viene encima un matriarcado. Una década más y es el final del poderío masculino.
 

Pepicaflor

Nuevo Goputero
Miembro
El que se monta una empresa donde su dinero está en juego, elegirá a los más capacitados o a los mejores currículums. No se basará en criterios de igualdad o paridad.
Otra cosa es el sector público.
Os pongo un caso que me ocurrió. Hace más de 10 años me presenté a una bolsa de trabajo para una beca de un año para titulados universitarios en una consellería (ojo, bajo control del PP, época de Camps). Meritos aproximadamente:
- Hasta 10 puntos por la nota de la carrera
- Hasta 4 por nivel de valenciano
- 4 puntos por otras titulaciones idiomas, etc
- 10 PUNTOS POR SER MUJER!!!
Varias chavalas con peor curriculum que yo me ganaron de paliza. Entré de milagro porque nos presentamos 7 personas para 6 plazas.
¿por qué cojones se tienen que dar 10 puntos a una mujer por el mero hecho de ser mujer?

La maravillosa discriminación positiva amigos.
Esas barbaridades las hacen los políticos que no tienen ni la más mínima idea de hacer leyes por la igualdad pero aquí no tiene sentido seguir con este debate por que no hay mujeres que puedan dar su opinión y así ser un debate igualado, por mí parte quién quiera seguir debatiendo que me diga por privado en un foro sobre igualdad y estaré encantado de seguir debatiendo pero estamos en un foro de putas, y nos debemos ceñir a eso
 


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